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    组通字[2005]17号
    四好班子建立 到场工夫:2013-12-31 10:57:51 泉源:admin  访问量:837
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    领导班子创建活动的看法》的关照
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    组通字[2005]17号

    各省、自治区、直辖市党委组织部、国有资产监督管理委员会党委,中心和国家机关有关部委构造人事部门,新疆消费建立兵团党委组织部,局部国有主要骨干企业党组(党委):
      现将《关于正在国有企业展开“四好”领导班子创建活动的看法》印发给你们,请联合实际情况,卖力贯彻执行。中心管理的金融机构可参照实行。

                                          中共中央组织部
                                         国务院国资委党委
                                          2005年4月11日


     
     
     
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      为深人贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会肉体,进步国有企业领导班子的整体素质和指导才能,增进国有企业的革新生长,凭据中心有关要求,和《中共中央办公厅转发<中央组织部、国务院国资委党委关于增强和革新中心企业党建事情的看法>的关照》(中办发[2004] 31号)和天下国有企业领导班子思想政治建立座谈会肉体,现便正在国有企业展开以政治素质好、运营功绩好、团结合作好、风格形象好为主要内容的“四好”领导班子创建活动提出以下看法。
    一、展开“四好”领导班子创建活动的指导思想和目的
    展开“四好”领导班子创建活动,要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指点,牢靠建立和卖力落实科学发展观,周全增强企业领导班子自身建设,络续加强领导班子的政治认识、大局意识、责任意识和忧患意识,出力进步领导班子的战略决策才能、经营管理才能、市场应变才能、开辟立异才能、风险防备才能和驾御庞大局势才能,为减速提拔国有企业的中心竞争力,生长强大公有制经济,稳固党的在朝根蒂根基,供应刚强的构造包管。
      经由过程展开创建活动,要使国有企业领导班子到达“政治素质好、运营功绩好、团结合作好、风格形象好”的“四好”目的:
      政治素质好,就是有坚决的马克思主义理想信念,有搞好国有企业的自信心和刻意;坚定贯彻执行党的道路方针政策和国度的法律法规,政治上、思想上、举动上翅膀中心保持高度一致;顾全大局,对峙把企业的革新生长放到国度经济社会生长的全局中去策划、去推动;支撑企业党组织充分发挥政治中心感化,党建和思想政治工作踏实有用。
        运营功绩好,就是牢靠建立准确的功绩不雅,企业发展战略目标明白,相符市场经济规律和国家产业政策;运营决议计划机制、运营管理制度健全,管理科学;经济效益不断提高,国有资产保值增值,企业可持续发展能力强,职工支出稳步进步;无重大决策失误,无严重平安、质量责任事故。
      团结合作好,就是卖力贯彻执行民主集中制原则,企业生产经营的重大决策、重大项目布置、大额资金运作事项及主要人事任免对峙集体议论决意;主要负责人民主认识强,擅长集中班子成员的伶俐,可以或许充分发挥班子成员的感化;班子成员讲党性、讲团结,相互支撑,事情和谐;领导班子创造力、凝聚力和战斗力强,决议计划效力和工作效率下,整体功用获得有用施展。
      风格形象好,就是对峙党的根本宗旨,专心致志依托职工群众办企业;求真务实,诚信运营,不故弄玄虚、深谋远虑;毋忝厥职,勤恳尽责,艰苦奋斗,节约创业;清廉从业,严于律己,班子成员无违法违纪征象;以人为本,体贴职工,正在职工群众中有较高威望。
        “政治素质好、运营功绩好、团结合作好、风格形象好”是一个同一整体,相辅相成,严密联络,缺一不可,必需周全体系天掌握其内在,不可偏废。
       二、展开“四好”领导班子创建活动的基本要求
    展开“四好”领导班子创建活动,要害正在建立,主体是企业各级领导班子。各企业要根据创建活动的整体要求,制订切实可行的实施细则。当前,要把创建活动取连结共产党员先进性教育活动有机联合起来,把创建活动作为鞭策国有企业深入开展先进性教育活动的一项重要举措,经由过程展开创建活动增进先进性教育,用创建活动的效果表现先进性教育的结果。
      要把增强党委(党组)中心组进修,开好领导班子民主生活会,展开反腐倡廉,革新思想作风、学风、工作作风和指导风格等,作为创建活动的重要内容,以创建活动增进领导班子的实际建立、才能建立、风格建立和轨制建立。领导班子及成员要常常对比“四好”目的要求停止自查,普遍听取职工群众意见,查找领导班子及成员自身建设方面存在的缺乏,针对查找出的题目和缺乏,明白以后的勤奋偏向,制订整改计划,落实整改措施,把创建活动的历程作为络续发明和处理领导班子本身题目的历程。
        要把增进企业革新生长稳固作为创建活动的着力点和落脚点。络续深化企业革新,健全企业运营管理制度,进步运营管理水平,加速科技立异,提拔企业的中心竞争力。经由过程活期同国际国内先辈企业对标,找出影响企业发展的凸起题目,并卖力加以解决,以企业革新生长稳固的现实结果去磨练创建活动的效果。
      要把企业运营业绩考核效果作为评价“四好”领导班子的主要根据。对峙定量审核取定性评价相结合,根据科学发展观和准确功绩不雅的要求,科学公道肯定考评内容和目标,细化考评尺度。“四好”领导班子的审核评价,要联合企业年度运营业绩考核和任期运营目的审核事情一道停止。
      要把展开创建活动作为增强对领导班子管理的主要步伐。对创建活动效果凸起的,赐与赞誉嘉奖;对存在薄弱环节和题目的,有针对性天采取措施,促使其加以革新;对题目凸起、临时不克不及处理的,接纳需要的构造步伐。要联合创建活动,不断完善和落实增强企业领导班子管理的具体措施,总结建立历程中的一些好做法、好履历,并逐渐构成轨制,络续稳固和扩大创建活动的结果。
      “四好”领导班子创建活动是一项临时义务,各地各企业要对峙从现实动身,络续雄厚运动内容,立异运动体式格局,强化运动结果,力戒形式主义,不走过场,务求实效。以扎扎实实的风格、卖力仔细的事情,把“四好”领导班子创建活动深切耐久天展开下去。
       三、增强对“四好”领导班子创建活动的组织领导
      展开“四好”领导班子创建活动,是正在国有企业领导班子建设中周全贯彻“三个代表”重要思想的主要情势,是增强国有企业领导班子建立的主要载体,是增进国有企业革新生长的重要举措。各级党委组织部门和国有资产监视管理机构要正在党委统一领导下,把展开创建活动归入主要议事日程,周到布置,卖力布置,做到义务到位,步伐到位,事情到位。要对峙一级抓一级,一级带一级,层层抓好落实。要常常分析研究企业展开创建活动的状况,增强分类指点和催促搜检,实时总结推行不同层次、不同类型企业的典范履历。
      各企业党委(党组)要实在履行职责,下尺度、严要求,抓好本企业,特别是所属企业的创建活动。企业主要负责人要率先垂范,施展表率作用,正在率领本企业领导班子卖力落实创建活动各项要求的同时,重点抓好所属单位领导班子创建活动。要常常深入基层,增强指点和催促搜检,勤奋把企业各级领导班子建立成为“政治素质好、运营功绩好、团结合作好、风格形象好”的刚强领导集体。

     

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